编外人员和正式编制区别

1：编制不同，正式编制是指在编制内的，编外人员是没有正式编制的2：性质不同，正式编制是指在统一编制内有统一标准的管理条例，编外人员不受编内条款的约束3：享受待遇不同编外人员和正式编制人员的区别:。编外人员和正式编制区别？更多详情请大家跟着小编一起来看看吧！

编外人员和正式编制区别(1)

1：编制不同，正式编制是指在编制内的，编外人员是没有正式编制的

2：性质不同，正式编制是指在统一编制内有统一标准的管理条例，编外人员不受编内条款的约束

3：享受待遇不同

编外人员和正式编制区别(2)

编外人员和正式编制人员的区别:1，身份不同，正式编制人员由政府规划编制内统一经考核招录再分配到用人单位上岗，编外人员由用人单自行招收的合同工或临时工，2，福利待遇不同，编制内的工资福利由政府编制内支付且优于编外人员，编外人员的工资福利由单位支付而低于编内人员。

编外人员和正式编制区别(3)

我认为编外人员与在编人员区别有：

1.交流提拔晋升不同。在编人员只要是干部身份，理论上都可以在所在单位提拔晋升，或者跨系统、跨单位交流，人员可以相互交流使用。比如事业单位人员副科级以上职务，满2年以上就可以调任至行政机关任职，公务员也可以任命到下属事业单位领导岗位任职，公务员和参公人员内部可以相互转任。而这些，编外人员都是不可以的。

2.工资待遇不同。在编人员基本上都是当地财政拨款的，公务员还比事业单位人员多了车补（科级每月600-650）、通讯补贴（科级每月130左右），另外还有精神文明奖、考核类奖励等。而编外人员绝大多数只有每月到账的基本工资，没有其他考核奖励。

3.人员聘任不同。事业单位在编人员，工勤可以考取等级考试证，聘任在相应级别兑现待遇，管理岗聘任在相应管理等级上兑现待遇，专业技术人员可以考取初、中、高级职称，聘任在相应级别上兑现工资待遇。而且退休时也是按照在职时的职务（职级）发放退休工资。编外人员因为没有这种制度，虽然部分人员也可以评职称，但是无法聘任兑现待遇，退休时就只能按照缴费年限和缴费基数兑现退休工资，跟在编人员相比会差一大截。

4.工作风险不同。体制内在编人员，无论是单位撤销、合并、降改等，都会有一个去处，或是交流、转隶、合并、划转到一个新单位，继续享受原有待遇。而编外人员，特别是公益岗、劳务派遣等原单位一旦不存在，那么很大概率他们只能下岗另谋出路。

编外人员和正式编制区别(4)