按照活动的安排部署，查摆问题基础上，整改措施不够有力问题归纳如下：1理论学习不够深入，理想信念不够坚定的问题具体表现：理论学习和业务学习缺乏自觉性、主动性，学以致用不够好，理想信念不够坚定2宗旨观。整改措施不够有力的表现？更多详情请大家跟着小编一起来看看吧！
整改措施不够有力的表现(1)
按照活动的安排部署，查摆问题基础上，整改措施不够有力问题归纳如下：
1理论学习不够深入，理想信念不够坚定的问题。具体表现：理论学习和业务学习缺乏自觉性、主动性，学以致用不够好，理想信念不够坚定。
2宗旨观念树的不牢，工作作风不够扎实。具体表现：在牢记宗旨，全心全意为人民服务的观念认识模糊，工作中检查少，有时情绪不稳定，处理问题刚性多，韧性少。
3深入职工群众不够。具体表现：与干部职工沟通少，对存在问题了解不深，听取意见和建议不够。
4针对创新意识有待加强。具体表现：工作中经验意识浓厚，创新意识不强，执行多，创造性开展工作少。
5廉洁自律方面自己要求不高。具体表现：对廉洁自律认识上有差距，学习不够，有时执行规定不够严格。
针对以上问题，边学边改，常抓不懈。
