内招是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置内部招聘是指公司内部员工自荐或推荐亲朋好友及子女到公司工作，也指招聘范围仅限于公司内部在岗员工，相当于人员内部调动，任何方式必要岗。内招是什么意思？更多详情请大家跟着小编一起来看看吧！
内招是什么意思(1)
内招是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。
内部招聘是指公司内部员工自荐或推荐亲朋好友及子女到公司工作，也指招聘范围仅限于公司内部在岗员工，相当于人员内部调动，任何方式必要岗位必须及时补充以免缺失，内部招聘有时只可解燃眉之急。
内招的好处：
1、招聘成本和效率从内部培养和选拔人才，直接成本比较低，效率也相对较高，但企业内部要有一套系统的人员培养和选拔体系。
2、选拔的效度与信度企业和员工之间的信息是对称的，用人风险比较小，成功率较高，企业对于内部员工工作态度、素质能力以及发展潜能等方面有比较准确的认识和把握。
3、价值观念长期的磨合，员工与企业在同一个目标基础上形成趋同的价值观，相互比较信任，员工已融入到企业文化之中，认同组织的价值观念和行为规范，对组织的忠诚度较高。
内招是什么意思(2)
答：内招是指自己独到办法或者技术，也指小范围之内有独到的技术。
这种技术或者办法是多年积累的经验，或者通过钻研研究，获得的技术或者办法，是有价值的。
有的内招可以申请专利或者知识产权，受法律保护的。
有的内招是可以广泛普及的，能惠及大众。提高办事效率。
内招是什么意思(3)
内招就是内部招聘，比如某企业或单位一个岗位要招聘一人，企业或单位不需从外部招聘就在内部招聘，或者某企业或单位为解决内部职工子女就业问题稳定职工情绪，从内部职工子女中招聘。
内招就是内部招聘，比如某企业或单位一个岗位要招聘一人，企业或单位不需从外部招聘就在内部招聘，或者某企业或单位为解决内部职工子女就业问题稳定职工情绪，从内部职工子女中招聘。
内招是什么意思(4)
内招就是单位里重要点的职位都不需要到外面公开招聘的，一般都是这里还没走那里已经定好了人选，有的是这个职位本人在公司有点面子，推荐的亲戚朋友来接替，有的是领导的亲戚朋友，有的是其它部门内调过来的，总之不是面向社会公开招聘的，
内招是什么意思(5)
内招
内招名词解释：国营企业单位有了招工指标时,从本企业内部职工子女中招收职工的一种办法。为了改革国营企业招工制度,保证招工质量,提高工人队伍素质,1986年7月12日国务院发布了《国营企业招用工人暂行规定》。规定国营企业招用工人,应当张榜公布经过考核合格者名单,公开录用。国营企业不得以任何形式进行内部招工,不再实行退休工人“子女顶替”的办法。考虑到矿山井下、野外勘探、森林采伐和盐业生产四个行业劳动条件艰苦,招工较困难等情况,这些行业是否继续内招职工子女,由国务院有关主管部门与省、自治区、直辖市人民政府商定。
