你好，霍兰德职业兴趣理论（Holland&39;s Theory of Vocational Choice）是最具代表性的职业选择理论之一该理论由美国心理学家约翰·霍兰德（John L. Holl。最具代表性的职业选择理论是？更多详情请大家跟着小编一起来看看吧！
最具代表性的职业选择理论是(1)
你好，霍兰德职业兴趣理论（Holland's Theory of Vocational Choice）是最具代表性的职业选择理论之一。该理论由美国心理学家约翰·霍兰德（John L. Holland）于1959年提出，并于1973年进一步发展完善。霍兰德理论认为，每个人都有六种职业兴趣类型，包括现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。个体的职业选择和职业满意度取决于他们与这些兴趣类型的匹配程度。
这一理论在职业咨询和职业发展领域得到广泛应用，为个体提供了有关职业选择和发展的重要指导。
最具代表性的职业选择理论是(2)
具有代表性的职业选择理论有A.人职匹配理论B.职业性向理论C.格林豪斯的职业生涯五阶段理论D.萨柏的职业生涯阶段理论E.职业锚理论。
最具代表性的职业选择理论是(3)
帕森斯的特质 —因素理论
霍兰德的人格 —职业匹配理论
沙因的职业锚理论
