免职和停职的区别是1、概念不同免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查；2、性质不同免职一般不具有惩罚性，停职是一。免职和停职有什么区别？更多详情请大家跟着小编一起来看看吧！
免职和停职有什么区别(1)
免职和停职的区别是。1、概念不同。免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查；
2、性质不同。免职一般不具有惩罚性，停职是一种惩罚性行为；
3、内容要件不同。根据监督法的规定，停职案应当写明撤职对象和理由，即提出停职案必须有充分的理由。而在免职案中一般只需简单说明免职理由。
免职和停职有什么区别(2)
免职和停职区别如下：
1.概念不同：免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。停职：停职是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事。
2.性质不同：免职一般不具有惩罚性，其适用于包括因调任其他工作、轮岗交流、任职期满、退休等因素而引起的免除其所任职务的行为。停职：停职是一种惩罚性行为，表明被撤职人员有重大过错，如违纪工作严重失误，甚至是有违法行为等。
免职和停职有什么区别(3)
二者一个是结果，一个是过程。免职就是结果。是彻底免除你原来担任的职务。
停职这是因为你犯了某种过错，暂时停止执行你现有的职务，待调查处理完毕之后，再做出最后决定。结果则对有可能是恢复你的职务，也有可能是免职。严重的，甚至可能开除。
免职和停职有什么区别(4)
主要区别在于问题的确定性与严重性
免职是确定已经犯了错误且问题严重免去职位，相当于被单位开除，无职无位人员
停职的话是指问题尚未调查清楚，需要停其职位，等调查清楚再评定。
免职和停职有什么区别(5)
1、主要区别是，原有职务存在和不存在的区别。2、免职是指把原职务解除了，本人职务不存在了。3、停职是指暂时不允许行使职务，但本人职务权利还存在。
