1、编制取得时间不同：招教考试笔试和面试的成绩合格后，就可以拿到编制;特岗教师笔试和面试合格后，需要经过3至5年的考核，才可以拿到编制2、考试内容不同：招教考试的出题内容和范围比较灵活;特岗教师考试。招教和特岗的区别是什么？更多详情请大家跟着小编一起来看看吧！
招教和特岗的区别是什么(1)
1、编制取得时间不同：招教考试笔试和面试的成绩合格后，就可以拿到编制;特岗教师笔试和面试合格后，需要经过3至5年的考核，才可以拿到编制。
2、考试内容不同：招教考试的出题内容和范围比较灵活;特岗教师考试的出题比较固定、统一。
招教和特岗的区别是什么(2)
招教主要是指学校招聘外地的大学毕业生，也就是一般意义上的“新晋老师”。他们需要参加招聘考试，经过选拔，有教师资格证的才能成为正式的老师。
特岗教师则指学校招聘国家、省级有关部门统一安排的优秀专业人才，把他们派到县级以下的学校任教，他们不需要参加招聘考试，但是需要通过政府机构的专业审核，有特岗教师证书才能任教。总之，招教老师主要是面向普通教师，而特岗教师则是从行业中招聘有独特能力的专业人士。
招教和特岗的区别是什么(3)
招教和特岗的区别体现在以下几个方面：
1. 招教是指一般学校对外招聘的教师，特岗则指政府机关、党政组织以及重点项目建设单位招聘的特定岗位教师；
2. 招教考试分为两个部分：理论考试和面试，考生在理论考试中必须达到一定分数才能进入面试，而特岗考试只有一个面试环节；
3. 招教教师的收入水平低于特岗教师；
4. 招教的考试内容比较广泛，考生要求掌握相关教材，而特岗教师只需要准备本专业的知识；
5. 招教的工作压力小于特岗，特岗教师的工作压力较大，时间强度也较大。
