在和领导沟通时，需要择机提出，这个时机和场合要自己把握换位思考，结合自己的工作业务，综合考虑，要从领导的角度考虑你更换岗位后的一些变化和应对措施，可以通过工作接替或者交接方面着手，要领导在你调岗后没。想调换岗位怎么跟领导说？更多详情请大家跟着小编一起来看看吧！
想调换岗位怎么跟领导说(1)
在和领导沟通时，需要择机提出，这个时机和场合要自己把握。换位思考，结合自己的工作业务，综合考虑，要从领导的角度考虑你更换岗位后的一些变化和应对措施，可以通过工作接替或者交接方面着手，要领导在你调岗后没有后顾之忧。
想调换岗位怎么跟领导说(2)
1、你可以和领导建议在小单位内部轮岗；
2、你可以找单位内部愿意在你岗位上干的人换岗；
3、你可以向领导试探性地侧面地提出如果换岗会怎样，来决定你下步怎么做；
4、你可以和领导私下搞好关系后要求换岗；
5、你可以把你不愿意干的岗位工作干坏，让领导主动为你换岗（风险是你可能就此下岗）；
6、你还可以努力把你岗位的工作干得超好，升任领导，就此改变命运。
想调换岗位怎么跟领导说(3)
想调换岗位跟领导说：一是，学会叫苦。常言道：会哭的孩子有奶吃。适当的时候，找到机会给领导叫叫苦，博得领导同情，让领导放善心，阳光普照到你。
二是，提出自己从事这个岗位的时间已经比较长了，想学习学习其它方面的技术。或者已经有点审美疲劳了，能否换一个岗位，增加工作激情。
三是，自己身体原因，或者家庭负担比较重等原因，已经难以胜任现在这个工作，请领导看能否根据我的具体情况，换一个比较适合我的工作。
无论哪一种方式，都应当说，如果不行，我仍然有信心和决心干好现在的工作，完成领导交办的任何事项。
