15薪是公司每年给员工发放15个月的基本工资，也就是每年多大三个月的基本工资，公司为了使员工能长期稳定的为公司工作，同时也是鼓励员工平时的工作积极性而制定的福利待遇，而且很少有这样优越的福利的公司，1。15薪是什么意思啊？更多详情请大家跟着小编一起来看看吧！
15薪是什么意思啊(1)
15薪是公司每年给员工发放15个月的基本工资，也就是每年多大三个月的基本工资，公司为了使员工能长期稳定的为公司工作，同时也是鼓励员工平时的工作积极性而制定的福利待遇，而且很少有这样优越的福利的公司，14薪的都不多，大部分都是12薪的。
15薪是什么意思啊(2)
15薪是指全年按照15个月的工资来发放。
15薪就是指工作期满一年后，可以领取第13、第14、第15个月的工资。多的三薪应该是指年终奖。一般企业都会承诺年终奖是两倍月薪，即全年按15个月算，多的三薪是指年终奖部分。
这个都是到年底才发放，正常月份按正常薪资水平发放。15薪是单位或公司给职工发放的福利资金。“15薪”超过《劳动法》的范畴，所以每个用人单位是否发放或者如何发放“15薪”，劳动监察部门管不了，主要在于用人单位和劳动者签到的劳动合同。
15薪是什么意思啊(3)
国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资
