1、先向对方表明你的能力，预期工作效益2、主动询问公司该岗位的待遇是个什么样的水平3、如果对方避开，并反问你的薪酬期望，你可以提，但关键说明你的定薪依据4、适当夸赞下公司，表明公司在用人方面的重视程度。面试通过后如何谈待遇？更多详情请大家跟着小编一起来看看吧！
面试通过后如何谈待遇(1)
1、先向对方表明你的能力，预期工作效益
2、主动询问公司该岗位的待遇是个什么样的水平
3、如果对方避开，并反问你的薪酬期望，你可以提，但关键说明你的定薪依据
4、适当夸赞下公司，表明公司在用人方面的重视程度，相信公司会有一个公平并有激励的薪酬机制，表明个人愿意服从
但是这里你要做一个判断：如果是有水平的面试官，你这里要着重强调你的定薪依据，让他知道你在待遇问题上是有思考有逻辑的而非盲目；如果是没水平的面试官，你可以适当提高价位但定价还是要合理现实，因为接下来你们的重点是如何“讨价还价”
