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人力资源里OD是什么意思(1)

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人力资源OD：组织发展（Organizational Development，简称OD）

组织发展是一个通过利用行为科学的技术和理论应用在根据计划发展、改进和加强那些促进组织有效性的战略、结构。是一个在组织中进行有计划的变革的过程。是通过计划并实施不同的项目来提升组织的有效性及应对变化的能力，OD和员工发展。是针对企业组织的发展需求而开展的计划形式，让组织适应外部环境，从而实现快速稳定而持续的发展，OD则致力于改善整个组织的能力和绩效。有助于将组织发展同另外两个相关领域——变革管理和组织变革区别开来。