三超两乱的成因分析

“三超两乱”指超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构，擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称原因：1、有的地方和单位职数管理比较混乱、底数不清2、有的地方和单位机构编制纪律意识淡薄。三超两乱的成因分析？更多详情请大家跟着小编一起来看看吧！

三超两乱的成因分析(1)

“三超两乱”指超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构，擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称。原因：

1、有的地方和单位职数管理比较混乱、底数不清。

2、有的地方和单位机构编制纪律意识淡薄、顶风超配。

3、有的地方“新人不理旧账”“拉长战线搞拖延”。