一个店铺的店长怎么管理店员

一 提拔和自己聊得来的人，没办法用自己人的岗位尽量和对方熟悉二 安排好工作，落实到个人对于工作态度不好的员工在员工会议中点名批评，3次点名然后投票，不通过则开除通过再给3次机会如果是小店铺就简。一个店铺的店长怎么管理店员？更多详情请大家跟着小编一起来看看吧！

一个店铺的店长怎么管理店员(1)

一 提拔和自己聊得来的人，没办法用自己人的岗位尽量和对方熟悉。

二 安排好工作，落实到个人。对于工作态度不好的员工在员工会议中点名批评，3次点名然后投票，不通过则开除。通过再给3次机会。如果是小店铺就简单啦，能做朋友的留下，不顺眼的炒鱿鱼。