没有区别我国的有些单位和部门，有自收自支单位，差额拨款单位，有全额拨款单位，他们都属于参公单位，与公务员没有区别，只是所负的责任不一样 参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是，公务。参照管理和公务员区别？更多详情请大家跟着小编一起来看看吧！
参照管理和公务员区别(1)
没有区别。
我国的有些单位和部门，有自收自支单位，差额拨款单位，有全额拨款单位，他们都属于参公单位，与公务员没有区别，只是所负的责任不一样。
参照管理和公务员区别(2)
参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业编制，只是参照公务员法进行管理。
参照管理和公务员区别(3)
参照公务员管理一般是事业单位，但很多工作承担着政府工作部门的执法、行政事务性工作，其管理是参照公务员管理条例进行，这样的事业单位职工是参照公务员管理，比如南宁市农业经济经营管理站即是参公单位。
公务员是国家行政机关的工作人员，主要执行普法、执法工作，保证国家行政机关的运行，公务运行和工作开展，工资发放由财政支付。
参公管理管理与公务员考核模式、管理方式、资金来源是相差不大的，但参公单位是事业单位编制、参考公务员管理，两者的体制机制是不一样的。
参照管理和公务员区别(4)
参照公务员管理和公务员的区别一是一个是事业单位参照管理，一个是公务员是行政机关。
二是参照管理一般不能调任到行政机关，除非是副处以上职务，在基层副科以上职务可以调任。
